Planilha de Avaliação de Desempenho por Competências 4.0

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Planilha de Avaliação de Desempenho por Competências 4.0

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Planilha Avaliação de Desempenho por Competências 4.0

Registre as principais competências do seu negócio, faça avaliações completas dos seus colaboradores e descubra quem merece ser promovido/bonificado e quem precisa melhorar


1. Funcionalidades

 

Critérios de Decisão

Estabeleça pontuações mínimas para realizar promoções, bonificações ou até mesmo para demitir funcionários que estão tendo um desempenho abaixo do esperado.

Cadastro de Funcionários, Cargos e Áreas

O cadastro desses itens vai gerar relatórios e gráficos automáticos por funcionário ou áreas de trabalho, indicando oportunidade de melhorias específicas. Você pode cadastrar até 200 funcionários na planilha.

Cadastro de Competências

Você pode selecionar até 25 competências técnicas ou comportamentais para avaliar durante o uso da planilha. 

Avaliação de Desempenho por Competências

Depois de registrar as competências que vai utilizar na planilha basta definir o avaliador de cada funcionário e registrar as notas de cada um deles. É possível fazer duas avaliações e comparar o resultado de ambas.

Plano de Desenvolvimento

Nunca mais esqueça do feedback que você ia dar para um colaborador. Nessa área você mantém um registro do comportamento de seus funcionários para facilitar conversas sobre o desempenho de cada um deles. 

Análise Geral do Desempenho da Empresa

Depois de fazer a avaliação do desempenho por competência de todos os seus funcionários você terá uma visão geral de como está o seu negócio.

Relatório por Funcionário ou por Área

Acompanhe relatórios específicos para cada um dos funcionários ou áreas cadastradas no início da planilha. Você também terá acesso a um relatório pronto para impressão em papel A4. Basta mandar imprimir e esperar. 

Dashboard de Avaliação de Desempenho

Veja qual foi a média do desempenho de todos os seus funcionários de uma maneira geral e por competência cadastrada.

Dashboard por Funcionário ou por Área

Entenda um pouco mais do desempenho específico de um dos seus funcionários ou o desempenho coletivo de uma área. Com isso em mãos, compare e tome medidas para que o desempenho da sua empresa melhore ainda mais.

Formulário para Impressão

Caso você queira que a avaliação de desempenho seja preenchida de maneira física, nós já preparamos um formulário automático para você

 


 

 

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