-
- 1x de R$ 200,00 sem juros
- 2x de R$ 100,00 sem juros
- 3x de R$ 66,66 sem juros
- 4x de R$ 50,00 sem juros
- 5x de R$ 40,00 sem juros
- 6x de R$ 33,33 sem juros
- 7x de R$ 28,57 sem juros
- 8x de R$ 25,00 sem juros
- 9x de R$ 22,22 sem juros
- 10x de R$ 20,00 sem juros
- 11x de R$ 18,18 sem juros
- 12x de R$ 16,66 sem juros
-
R$ 200,00
Tenha uma avaliação mais completa de seus funcionários e áreas de atuação, descubra quem merece ser promovido, bonificado ou até mesmo demitido. Administre através de um Dashboard dinâmico o potencial de sua empresa e de seus funcionários.
Cadastros iniciais
Comece cadastrando os cargos de atuação, Áreas e Equipes; logo após faça um registro de todos os funcionários que trabalham na empresa ligando cada um a suas respectivas áreas. Cadastre até 500 Funcionários e 48 atribuições de Cargos.
Classificação das Competências
Cadastre até 50 competências técnicas ou comportamentais, interligue cada um dos pontos às funções da sua empresa.
Atribuições de Peso
Atribua um peso a cada Classificação como, muito importante, Importante, Importância mediana, pouco importante e sem importância. A planilha trabalha com o sistema de média ponderada e seus cálculos são feitos em cima de cada importância de peso.
Calcule o percentual de Ação
Estabeleça a partir de qual critério percentual sua empresa vai adotar para a avaliação de desempenho, decidindo assim se o funcionário está sujeito a promoção, bonificação, estagnação ou demissão.
A avaliação de desempenho em si
Após feito as etapas anteriores de cadastros, é só começar a registrar as notas de cada avaliação, insira a data, escolha quem é o avaliador e o avaliado e atribua a nota correta. A planilha permite quantas avaliações você quiser, poderá ser usada por anos.
Cadastro das observações
Após feito a etapa de classificação das notas você precisa colocar as observações apontadas para cada competência, bem como uma observação geral e resumida sobre o funcionário.
Dashboard dinâmico e geral
Com um sistema de Dashboard super. Moderno e bastante dinâmico faça as seguintes análises em uma única tela.
- Selecione o nome do funcionário
- Selecione um intervalo de anos
- Faça comparações do funcionário entre a 1º e 2º avaliação
- Descubra a sua média Geral
- Analise a situação geral da empresa
- Compare em um gráfico de barras a nota por cada competência ou habilidade
- Compare o funcionário entre sua equipe, função ou área
- Veja as observações de cada funcionário selecionando a competência específica
- Navegue através de botões em todas as abas de sua planilha
Relatórios
Gere um relatório de cada funcionário, imprima, exporte em PDF ou envie por e-mail conforme sua vontade.
Formulário de Avaliação de Desempenho GRÁTIS
Na compra desta Planilha você receberá gratuitamente o formulário de avaliação de desempenho tanto para Líderes quanto para Liderados contendo todas as questões já bem definidas para sua entrevista.
Garantia, Suporte e Pagamentos
► Pagamento único ( Não tem Mensalidades )
► Enviado por e-mail no mesmo dia
► Parcele em até 12 vezes sem juros no cartão (Compras a partir de R$ 150,00)
► Pague através do Mercado pago ou Pag Seguro
► Tenha 10% de desconto avista ou transferência bancária
► Ambiente 100% seguro
► Garantia e suporte após a compra
→ Para um melhor funcionamento da planilha recomendamos utilizar Office 2013 em diante
Produtos relacionados
-
Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de DesempenhoR$ 200,00R$ 170,00até 12x de R$ 14,16 sem juros15% Desconto
Desenvolvimento de Planilhas em Excel de Alto Padrão, Planilhas empresariais prontas nas áreas de Administração, Finanças, Planejamento, Execução, Qualidade, Processos, Recursos Humanos, Consultoria, Fretes dentre muitas outras.
Visual Planilhas Empresariais - CNPJ: 11.522.918/0001-17 © Todos os direitos reservados. 2019
