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- 3x de R$ 50,00 sem juros
- 4x de R$ 37,50 sem juros
- 5x de R$ 30,00 sem juros
- 6x de R$ 25,00 sem juros
- 7x de R$ 23,98
- 8x de R$ 21,27
- 9x de R$ 19,17
- 10x de R$ 17,49
- 11x de R$ 16,12
- 12x de R$ 14,97
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R$ 150,00
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- 1x de R$ 150,00 sem juros
- 2x de R$ 75,00 sem juros
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- 4x de R$ 37,50 sem juros
- 5x de R$ 30,00 sem juros
- 6x de R$ 25,00 sem juros
- 7x de R$ 21,42 sem juros
- 8x de R$ 18,75 sem juros
- 9x de R$ 16,66 sem juros
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Tenha uma avaliação mais completa de seus funcionários e áreas de atuação, descubra quem merece ser promovido, bonificado ou até mesmo demitido. Administre através de um Dashboard dinâmico o potencial de sua empresa e de seus funcionários.
Cadastros iniciais
Comece cadastrando os cargos de atuação, Áreas e Equipes; logo após faça um registro de todos os funcionários que trabalham na empresa ligando cada um a suas respectivas áreas. Cadastre até 1000 Funcionários e 63 atribuições de Cargos;(Funções).
Classificação das Competências
Cadastre até 48 competências técnicas ou comportamentais, interligue cada um dos pontos às funções da sua empresa.
Atribuições de Peso
Atribua um peso a cada Classificação como, muito importante, Importante, Importância mediana, pouco importante e sem importância. A planilha trabalha com o sistema de média ponderada e seus cálculos são feitos em cima de cada importância de peso.
Calcule o percentual de Ação
Estabeleça a partir de qual critério percentual sua empresa vai adotar para a avaliação de desempenho, decidindo assim se o funcionário está sujeito a promoção, bonificação, estagnação ou demissão.
A avaliação de desempenho em si
Após feito as etapas anteriores de cadastros, é só começar a registrar as notas de cada avaliação, insira a data, escolha quem é o avaliador e o avaliado e atribua a nota correta. A planilha permite quantas avaliações você quiser, poderá ser usada por anos.
Cadastro das observações
Após feito a etapa de classificação das notas você precisa colocar as observações apontadas para cada competência, bem como uma observação geral e resumida sobre o funcionário.
Dashboard dinâmico e geral
Com um sistema de Dashboard super. Moderno e bastante dinâmico faça as seguintes análises em uma única tela.
- Selecione o nome do funcionário
- Selecione um intervalo de anos
- Faça comparações do funcionário entre a 1º e 2º avaliação
- Descubra a sua média Geral
- Analise a situação geral da empresa
- Compare em um gráfico de barras a nota por cada competência ou habilidade
- Compare o funcionário entre sua equipe, função ou área
- Veja as observações de cada funcionário selecionando a competência específica
- Navegue através de botões em todas as abas de sua planilha
Relatórios
Gere um relatório de cada funcionário, imprima, exporte em PDF ou envie por e-mail conforme sua vontade.
Formulário de Avaliação de Desempenho GRÁTIS
Na compra desta Planilha você receberá gratuitamente o formulário de avaliação de desempenho tanto para Líderes quanto para Liderados contendo todas as questões já bem definidas para sua entrevista.
Garantia, Suporte e Pagamentos
► Pagamento único ( Não tem Mensalidades )
► Enviado por e-mail no mesmo dia
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→ Para um melhor funcionamento da planilha recomendamos utilizar Office 2013 em diante
→ Esta Planilha foi Atualizada, é importante que Assista ao vídeo de atualização da planilha para entender suas mudanças na versão 5.0 - Bem como assistir os outros vídeos da série para melhor entendimento:
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