Planilha de Avaliação de Desempenho por Competência

Clique no botão ao lado para assistir o video relacionado ao produto.

Assistir Video

Planilha de Avaliação de Desempenho por Competência

Código: PT9YHAFQ4 Marca:
R$ 170,00
até 12x de R$ 14,16 sem juros
Comprar Estoque: Disponível
    • 1x de R$ 170,00 sem juros
    • 2x de R$ 85,00 sem juros
    • 3x de R$ 56,66 sem juros
    • 4x de R$ 42,50 sem juros
    • 5x de R$ 34,00 sem juros
    • 6x de R$ 28,33 sem juros
    • 7x de R$ 24,28 sem juros
    • 8x de R$ 21,25 sem juros
    • 9x de R$ 18,88 sem juros
    • 10x de R$ 17,00 sem juros
    • 11x de R$ 15,45 sem juros
    • 12x de R$ 14,16 sem juros
  • R$ 170,00 Mercado Pago
* Este prazo de entrega está considerando a disponibilidade do produto + prazo de entrega.

Planilha Avaliação de Desempenho por Competência

tenha uma avaliação mais completa de seus funcionários e áreas de atuação, descubra quem merece ser promovido, bonificado ou até mesmo demitido. Administre através de um Dashboard dinâmico o potencial de sua empresa e de seus funcionários.

 

Cadastros Iniciais

Comece cadastrando os cargos de atuação, Áreas e Equipes; logo após faça um registro de todos os funcionários que trabalham na empresa ligando cada um a suas respectivas áreas. Cadastre até 500 Funcionários e 48 atribuições de Cargos.

 

Classificação das Competências

Cadastre até 50 competências técnicas ou comportamentais, interligue cada um dos pontos às funções da sua empresa.

 

Atribuições de Peso

Atribua um peso a cada Classificação como, muito importante, Importante, Importância mediana, pouco importante e sem importância. A planilha trabalha com o sistema de média ponderada e seus cálculos são feitos em cima de cada importância de peso.

 

Calcule o percentual de Ação

Estabeleça a partir de qual critério percentual sua empresa vai adotar para a avaliação de desempenho, decidindo assim se o funcionário está sujeito a promoção, bonificação, estagnação ou demissão.

 

A avalição de desempenho em si

Após feito as etapas anteriores de cadastros, é só começar a registrar as notas de cada avaliação, insira a data, escolha quem é o avaliador e o avaliado e atribua a nota correta. A planilha permite quantas avaliações você quiser, poderá ser usada por anos.

 

Cadastro das Observações

Após feito a etapa de classificação das notas você precisa colocar as observações apontadas para cada competência, bem como uma observação geral e resumida sobre o funcionário.

 

Dashboard dinâmico e Geral

Com um sistema de Dashboard super. Moderno e bastante dinâmico faça as seguintes análises em uma única tela.

  • Selecione o nome do funcionário
  • Selecione um intervalo de anos
  • Faça comparações do funcionário entre a 1º e 2º avaliação
  • Descubra a sua média Geral
  • Analise a situação geral da empresa
  • Compare em um gráfico de barras a nota por cada competência ou habilidade
  • Compare o funcionário entre sua equipe, função ou área
  • Veja as observações de cada funcionário selecionando a competência específica
  • Navegue através de botões em todas as abas de sua planilha

 

Relatórios

Gere um relatório de cada funcionário, imprima, exporte em PDF ou envie por e-mail conforme sua vontade.

 

Garantia, Suporte e Pagamentos

 

► Pagamento único ( Não tem Mensalidades )

► Enviado por e-mail no mesmo dia

► Parcele em até 12 vezes sem juros no cartão (Compras a partir de R$ 150,00)

► Pague através do Mercado pago ou Pag Seguro

► Tenha 10% de desconto avista ou transferência bancária

► Ambiente 100% seguro

► Garantia e suporte após a compra

 

→ Para um melhor funcionamento da planilha recomendamos utilizar Office 2013 em diante

 

Produtos relacionados

R$ 170,00
até 12x de R$ 14,16 sem juros
Comprar Estoque: Disponível
Pague com
  • Mercado Pago
  • PagSeguro
Selos

Visual Planilhas Empresariais - CNPJ: 11.522.918/0001-17 © Todos os direitos reservados. 2019

Fale Conosco pelo WhatsApp