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Funcionalidades
Tenha uma ferramenta poderosa em suas mãos na hora de fazer as avaliações de desempenho de seus líderes, Ele já está pronto para ser aplicado as entrevistas de avaliação. As avaliações serão feitas em cima de 05 grandes áreas:
- Preparo e Qualificação
- Capacidade de Trabalho em Equipe
- Compromissos com Resultados e Visão Institucional
- Características Comportamentais e Emocionais
- Capacidade de Gestão
Ao todo serão mais de 30 competências a serem analisadas, dentre elas podemos destacar:
- Planejamento e organização
- Comunicação
- Autodesenvolvimento / Conhecimento
- Capacidade de concentração e Discrição
- Introdução de novas práticas
- Interação
- Cooperação
- Motivação
- Tratamento das Diferenças
- Orientação para Eficiência e Eficácia
- Busca de Orientação
- Interesse pela instituição
- Compromisso com Valores
- Normas
- Equilíbrio
- Relacionamento Interpessoal
- Iniciativa e Resolução de Problemas
- Visão de si e do Todo
- Lidar com dificuldades
- Adaptabilidade
- Senso de julgamento
- Gerenciamento de Conflitos
- Empatia
- Capacidade de mobilização
- Liderança
- Monitoramento
- Desenvolvimento / Formação de Sucessores
- Criatividade
- Delegação / Feedback
Este formulário deve ser realizado pelos liderados da equipe, pois ele está direcionado a perguntas e conceitos em atividades realizadas aos líderes.
Veja também nossa Planilha de Avaliação de Desempenho por Competências - uma ferramenta completa que vai lhe ajudar a registrar e acompanhar todos esses resultados.
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