Cadastre quantos funcionários quiser ou achar necessário, aqui você vai atribuir várias informações a seu respeito para se ter um controle mais completo.
Cadastre quantos departamentos ou áreas achar necessário, isso também vale para as funções ou cargos existentes na organização, para cada cargo ou função você também pode atribuir as atividades pertinentes.
Cadastre até 100 equipes, atrele suas atribuições e defina o líder para cada uma.
Um ponto muito importante na planilha é a possibilidade de você trabalhar alinhado a essas informações, lance na planilha todos esse índices e tenha um melhor controle e acompanhamento por equipes.
Após a realização dos cadastros dos funcionários você precisará agora montar a sua equipe, atrele cada funcionário a equipe correspondente.
Gestão de equipes: checklist para aumentar a produtividade!
Realização de Tarefas
Você pode atribuir tarefas específicas para cada funcionário ou equipes e poder acompanhar o andamento através de alguns status.
Registre todos os treinamentos oferecidos pela empresa, essa parte é muito importante para se ter registrado todas as capacitações e treinamentos que os funcionários tiveram.
Registre todas as reuniões internas realizadas, registre o tema ou assuntos e atrele observações importantes que gostariam de deixar registrado.
Aqui você vai ter um total controle e gestão de todas as equipes, veja abaixo o que você poderá acompanhar:
Gere um relatório por equipe e veja todos os dados analisados, você pode imprimir ou gerar um PDF e mandar por e-mail.
Com esse relatório você escolhe a equipe desejada e ele trás seus integrantes e suas principais atribuições.
Melhoramos a navegação através dos menus e fizemos alguns ajustes necessários para se ter uma melhor experiência ao se trabalhar com ela.
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→ RECOMENDAÇÕS QUANTO AO USO DA PLANILHA:
É de responsabilidade do Cliente ler todas as informações na descrição do produto e está ciente quanto ao uso dele; não nos responsabilizaremos por isso.
Assista aos vídeos abaixo para entender o funcionamento da planilha:
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