Registre as principais áreas/departamentos do seu negócio e depois cadastre os principais cargos que você quer mapear competências.
Cadastre até 48 competências técnicas, comportamentais ou estratégicas; interligue cada um dos pontos a funções da sua empresa. Veja uma matriz de competências completa com o mapeamento dos pesos para cada um dos cargos cadastrados.
Atribua em peso a cada classificação como, muito importante, importante, importancia mediana, pouco importante e sem importancia. A planilha trabalha com o sistema de média ponderada e seus cálculos são feitos em cima de cada importancia de peso.
Escolha um cargo e veja sua linha de competência, que mostra exatamente a importancia necessária para se assumir uma posição dentro da empresa.
Com um sistema de Dashboard super. Moderno e bastante dinâmico faça as seguintes análises em uma única tela.
Melhoramos a navegação através dos menus e fizemos alguns ajustes necessários para se ter uma melhor experiência ao se trabalhar com ela
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► Pagamento único ( Não tem Mensalidades )
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► Produto totalmente livre e desprotegido
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► Utilize em quantas máquinas você precisar
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► Suporte veloz
→ Para um melhor funcionamento da planilha recomendamos utilizar Office 2013 em diante
→ Esta Planilha foi Atualizada, é importante que Assista ao vídeo de atualização da planilha para entender suas mudanças na versão 5.0 - bem como ao outro vídeo da série para um melhor entendimento:
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