Planilha de Folha de Pagamento (holerite) em Excel 7.0 365

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Outras versões disponíveis

Escolha a edição adequada ao seu ambiente de trabalho

Esta página corresponde à versão 7.0 para Microsoft Excel 365. Também existe uma versão tradicional 6.3 e uma edição específica para Google Planilhas.

  • Versão 6.3: opção tradicional com estrutura mais simples.
  • Versão 7.0 Google: desenvolvida especificamente para trabalhar na plataforma Google.
  • As versões são produtos separados e não devem ser convertidas entre as plataformas.

A Planilha de Folha de Pagamento 7.0 em Excel 365 foi desenvolvida para organizar funcionários, lançamentos mensais, salários, adicionais, descontos, férias, 13º salário, holerites, relatórios e custos de pessoal.

Organize a folha, confira os cálculos e emita holerites

A ferramenta reúne cadastros, tabelas editáveis, folhas mensais, cálculos, documentos, relatórios e dashboards para apoiar a rotina do departamento pessoal.

Compatibilidade obrigatória

  • Requer Microsoft Excel 365.
  • Compatível com o aplicativo Microsoft Excel 365 instalado em computadores Windows e Mac.
  • O Excel para a Web pode ser utilizado, mas recursos, edição, desempenho e impressão podem apresentar diferenças em relação ao aplicativo instalado.
  • Para maior estabilidade, conferência e emissão de documentos, prefira o Microsoft Excel 365 instalado no computador.
  • Esta versão não deve ser aberta ou convertida no Google Planilhas. Utilize a edição específica indicada no bloco superior.
  • O uso em celulares e tablets pode limitar lançamentos extensos, conferências e impressão de holerites.

Veja a Planilha de Folha de Pagamento 7.0 em funcionamento

O que você consegue controlar com esta planilha

  • Dados da empresa e dos funcionários.
  • Salários, horas trabalhadas e horas extras.
  • Faltas, adicionais, férias e 13º salário.
  • Adiantamentos, benefícios e outros descontos.
  • Bases e valores calculados de INSS, IRRF e FGTS.
  • Salário líquido por funcionário e competência.
  • Holerites detalhados ou recibos simplificados.
  • Relatórios mensais, anuais e dashboards.

Como funciona o fluxo de trabalho

  • Configure os cadastros: informe empresa, funcionários, áreas, modalidades e tabelas de cálculo.
  • Defina o ano: escolha o período de janeiro a dezembro que será controlado.
  • Faça os lançamentos mensais: registre salários, horas, adicionais, férias, faltas, 13º e descontos.
  • Confira os cálculos: revise bases, tributos, proventos, descontos e salário líquido.
  • Emita documentos: gere holerites, recibos e avisos de férias.
  • Analise os resultados: consulte relatórios e dashboards por funcionário, área ou modalidade.

Cadastros da empresa e dos funcionários

  • Controle de uma empresa por arquivo.
  • Cadastro de até 200 funcionários ativos ou inativos.
  • Dados pessoais, cargo, função, admissão e CBO.
  • Área ou departamento do funcionário.
  • Salário informativo e status do cadastro.
  • Indicação de adicional de periculosidade, quando aplicável.
  • Funcionários inativos devem ser preservados para manter o histórico.

Áreas e departamentos

  • Cadastre as áreas existentes na empresa.
  • Relacione cada funcionário ao seu setor.
  • Utilize a área como filtro nos relatórios.
  • Compare resultados por departamento.

Modalidades e configurações

  • Modalidades como mensalista, adiantamento, horista, férias e 13º salário.
  • Definição do ano de referência.
  • Configuração de percentuais e bases utilizadas pela planilha.
  • Habilitação ou desabilitação de blocos de lançamento.
  • Nomes personalizados para descontos e vencimentos.
  • Parâmetros que devem ser revisados antes do início do uso.

Tabelas editáveis de IRRF e parâmetros legais

  • Faixas de cálculo do IRRF.
  • Deduções por dependente.
  • Limites de isenção.
  • Configuração do desconto simplificado, quando aplicável.
  • Valor do salário mínimo.
  • Faixas e quotas de salário-família.
  • Tabelas e parâmetros devem ser atualizados pelo usuário quando houver mudanças legais.

Tabela de horas extras

  • Horas extras em dias úteis.
  • Horas extras em domingos e feriados.
  • Horas extras noturnas.
  • Códigos e referências editáveis.
  • Utilização das informações nos cálculos e holerites.

Lançamentos organizados mês a mês

  • Abas separadas de janeiro a dezembro.
  • Identificação do funcionário e da modalidade.
  • Número de dependentes.
  • Salário bruto do mês.
  • Salário-hora para funcionários horistas.
  • Recurso de copiar e colar valores entre competências.
  • Blocos de lançamento configuráveis conforme a necessidade.

Horas trabalhadas e horas extras

  • Horas normais mensais.
  • Horas noturnas.
  • Horas extras normais.
  • Horas extras em descanso semanal, domingos ou feriados.
  • Horas extras noturnas.
  • Informações usadas nas bases e cálculos correspondentes.

Dias, faltas e descanso semanal

  • Dias úteis do mês.
  • Dias de descanso semanal e feriados.
  • Faltas injustificadas.
  • Base para cálculo do descanso semanal sobre horas extras.
  • Impactos nos valores da folha conforme os parâmetros configurados.

Décimo terceiro salário

  • Lançamentos de adiantamento ou parcela integral.
  • Médias de horas extras.
  • Adiantamento salarial relacionado ao 13º.
  • Adiantamento do próprio 13º salário.
  • INSS sobre o 13º, conforme as configurações.
  • Conferência separada por funcionário e modalidade.

Férias e terço constitucional

  • Lançamento da remuneração de férias.
  • Médias de horas extras.
  • Terço constitucional.
  • Adiantamentos relacionados às férias.
  • Aviso e recibo de férias.
  • Campos editáveis para valores específicos do período.

Benefícios, descontos e vencimentos personalizados

  • Salário-família e vale-refeição.
  • Vale-transporte.
  • Até 10 colunas personalizáveis para outros descontos.
  • Até 10 colunas personalizáveis de vencimentos que integram a base do INSS.
  • Até 10 colunas personalizáveis de vencimentos que não integram a base do INSS.
  • Nomes definidos na área de modalidades.
  • Classificação tributária deve ser conferida antes do uso.

Cálculos realizados pela planilha

  • Proventos e descontos lançados.
  • Base e valor de INSS conforme as tabelas configuradas.
  • Base e valor de IRRF conforme as tabelas configuradas.
  • FGTS apresentado para acompanhamento.
  • Salário líquido.
  • Resultados por funcionário, mês e modalidade.

Holerite e recibo de pagamento

  • Seleção do mês, funcionário e modalidade.
  • Holerite individual detalhado.
  • Maior capacidade para exibição de eventos.
  • Opção de usar o documento como recibo simplificado.
  • Estrutura pronta para impressão ou PDF.
  • Conferência recomendada antes da entrega ao funcionário.

Relatórios da folha

  • Relatório simplificado.
  • Relatório completo.
  • Filtros por mês, modalidade e área.
  • Salário-base, proventos, descontos, INSS, IRRF, FGTS e líquido.
  • Visões por funcionário e por período.
  • Estrutura para conferência e impressão.

Aviso e recibo de férias

  • Seleção do funcionário.
  • Dados básicos preenchidos a partir do cadastro.
  • Campos editáveis para médias, adicionais e valores específicos.
  • Documento preparado para impressão.
  • Espaço para conferência e assinaturas.

Cálculo auxiliar para horistas

  • Tabela de consulta para salário bruto dos horistas.
  • Cálculo baseado nas horas e no valor da hora informados.
  • Valor utilizado como apoio no lançamento mensal.
  • Conferência necessária antes de registrar o salário bruto.

Dashboards da folha de pagamento

  • Evolução mensal dos vencimentos e descontos.
  • Quantidade de funcionários ativos.
  • Análise individual por funcionário.
  • Evolução do salário líquido.
  • Comparação anual de proventos e descontos.
  • Dados cadastrais básicos no painel individual.

Principais mudanças da versão 7.0

  • Estrutura de lançamentos separada por mês.
  • Capacidade planejada para até 200 funcionários.
  • Cadastro de áreas ou departamentos.
  • Cópia de valores entre competências.
  • Blocos de lançamento configuráveis.
  • Opção de gerar recibo simplificado.
  • Holerite com maior capacidade de eventos.
  • Relatórios e dashboards reorganizados.

Para quem esta planilha é indicada

  • Micro e pequenas empresas.
  • Gestores de recursos humanos.
  • Profissionais de departamento pessoal.
  • Escritórios que precisam de um controle auxiliar.
  • Empresas que desejam organizar holerites e custos de pessoal.
  • Usuários que possuem conhecimento básico de Microsoft Excel.

Capacidade da Planilha de Folha de Pagamento 7.0

  • Uma empresa por arquivo.
  • Até 200 funcionários ativos ou inativos.
  • Controle de um ano, de janeiro a dezembro.
  • Até 10 descontos personalizados.
  • Até 10 vencimentos personalizados com base de INSS.
  • Até 10 vencimentos personalizados sem base de INSS.
  • Relatórios, holerites, férias e dashboards.

Diferenciais do produto

  • Pagamento único: não possui mensalidade.
  • Arquivo editável: estrutura aberta para personalização por usuários que possuam conhecimento.
  • Sem licença individual por computador: utilize em mais de uma máquina compatível.
  • Envio automático: acesso encaminhado por e-mail após a confirmação do pagamento.
  • Suporte pós-compra: atendimento para dúvidas relacionadas ao uso da planilha.
  • Vídeo demonstrativo: apresentação dos principais recursos.

Observações importantes sobre cálculos trabalhistas e obrigações legais

INSS, IRRF, FGTS, salário-família, salário mínimo, férias, 13º salário, horas extras, adicionais e demais resultados dependem dos dados e parâmetros configurados na planilha.

Tabelas, faixas, deduções, percentuais, limites e regras trabalhistas ou tributárias podem mudar. O usuário deve atualizar os parâmetros conforme fontes oficiais e a orientação dos profissionais responsáveis.

A classificação de cada vencimento ou desconto como integrante ou não das bases de INSS, FGTS e IRRF deve ser validada antes do lançamento.

A planilha auxilia no cálculo e na organização administrativa, mas não substitui sistema oficial de folha, eSocial, escrituração, documentos legais, contador, departamento pessoal, advogado trabalhista ou conferência profissional.

Antes de pagar salários ou entregar holerites, confira os resultados com documentos, registros da jornada, convenções coletivas, contratos e sistemas oficiais.

Proteja os dados pessoais dos funcionários, limite o acesso ao arquivo, mantenha cópias de segurança e evite alterar fórmulas ou estruturas sem conhecimento.

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