Planilha de Controle de Faltas e Atestados em Excel 6.0
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R$ 180,00
A Planilha de Controle de Faltas e Atestados 6.0 em Excel foi desenvolvida para empresas e equipes de Recursos Humanos que precisam organizar ausências, atestados, afastamentos e registros de exames ocupacionais em uma única ferramenta.
Organize faltas, afastamentos e exames de forma estruturada
A planilha reúne cadastros de áreas, cargos, funcionários e tipos de exames, além de lançamentos detalhados, relatórios por período e dashboards para apoiar o acompanhamento administrativo do RH.
Compatibilidade obrigatória
- Utilize o Microsoft Excel 2013 ou uma versão superior, instalado no computador.
- Compatível com computadores Windows e Mac que possuam uma versão compatível do Microsoft Excel.
- Esta versão não funciona no Google Planilhas.
- Não é compatível com celulares, tablets, Microsoft Office Mobile ou Excel para a Web.
- Para preservar fórmulas, filtros, relatórios e dashboards, utilize o arquivo no Microsoft Excel instalado.
Veja a Planilha de Controle de Faltas e Atestados em funcionamento
O que você consegue controlar com esta planilha
- Cadastrar áreas, cargos e funções.
- Registrar funcionários e informações de contato.
- Cadastrar os tipos de exames acompanhados.
- Lançar faltas, atestados e dias de afastamento.
- Registrar o recebimento e a situação dos exames.
- Consultar relatórios por período, área e cargo.
- Visualizar dashboards com indicadores administrativos.
Como a planilha está organizada
- Áreas: cadastro dos setores da empresa.
- Cargos: registro das funções existentes.
- Funcionários: cadastro dos colaboradores acompanhados.
- Exames: cadastro dos tipos de exames controlados.
- Lançamentos: faltas, atestados, afastamentos e exames.
- Relatórios e dashboards: análises por período, setor e cargo.
Cadastros iniciais do RH
- Cadastre as áreas ou departamentos da empresa.
- Registre os cargos ou funções existentes.
- Cadastre funcionários com nome, área, cargo, telefone e e-mail.
- Acrescente observações administrativas quando necessário.
- Utilize os cadastros nas listas de seleção para padronizar os lançamentos.
Cadastro e acompanhamento de exames
- Cadastre os tipos de exames acompanhados pela empresa.
- Relacione cada exame ao funcionário correspondente.
- Registre a data de recebimento ou realização.
- Informe a situação administrativa do registro.
- Acrescente anotações estritamente necessárias ao acompanhamento interno.
Lançamento de faltas e atestados
- Informe a data da ocorrência.
- Selecione o funcionário.
- Registre se houve entrega de atestado.
- Informe a quantidade de dias de afastamento.
- Relacione o registro à área e ao cargo por meio do cadastro do funcionário.
- Mantenha um histórico organizado das ausências.
Relatório de faltas e afastamentos
- Quantidade mensal de faltas.
- Ocorrências com e sem atestado informado.
- Total de dias de afastamento registrados.
- Comparação entre diferentes períodos.
- Acompanhamento do histórico administrativo dos funcionários.
Relatório de exames registrados
- Quantidade de exames lançados por mês.
- Consulta por funcionário.
- Análise por tipo de exame.
- Acompanhamento da situação informada em cada registro.
- Histórico para conferência administrativa.
Análises por área e cargo
- Compare a quantidade de faltas entre áreas.
- Consulte ocorrências por cargo ou função.
- Identifique setores com maior volume de registros no período analisado.
- Apoie revisões de processos internos com base nos dados lançados.
Dashboard geral do acompanhamento
- Visualização das faltas registradas.
- Acompanhamento dos atestados informados.
- Quantidade de exames cadastrados.
- Comparações por período.
- Gráficos para apoiar a leitura administrativa dos dados.
Benefícios para a gestão de pessoas
- Centralizar faltas, atestados e exames.
- Reduzir controles em papel ou arquivos separados.
- Padronizar o registro das ocorrências.
- Consultar informações por período, área, cargo e funcionário.
- Apoiar conferências e rotinas administrativas do RH.
- Manter um histórico organizado das informações lançadas.
Para quem esta planilha é indicada
- Departamentos de Recursos Humanos.
- Empresas de pequeno e médio porte.
- Gestores administrativos e de pessoas.
- Equipes responsáveis por controle de frequência.
- Negócios que desejam substituir registros manuais por um controle estruturado.
Capacidade da Planilha de Faltas e Atestados 6.0
- Até 1.000 funcionários.
- Até 30 áreas ou departamentos.
- Até 100 cargos ou funções.
- Até 200 tipos de exames.
- Até 1.000 registros de faltas.
- Até 1.000 registros de exames.
Diferenciais do produto
- Pagamento único: não possui mensalidade.
- Arquivo editável: estrutura aberta para personalização por usuários que possuam conhecimento.
- Sem licença individual por computador: utilize em mais de uma máquina compatível.
- Envio automático: acesso encaminhado por e-mail após a confirmação do pagamento.
- Suporte pós-compra: atendimento para dúvidas relacionadas ao uso da planilha.
- Vídeo demonstrativo: apresentação dos principais recursos.
Privacidade e cuidados com as informações
Os dados de funcionários, atestados e exames podem conter informações pessoais e confidenciais. Restrinja o acesso ao arquivo somente às pessoas autorizadas.
Registre apenas as informações necessárias para a finalidade administrativa e evite inserir diagnósticos ou detalhes médicos que não sejam indispensáveis ao controle.
Os relatórios e dashboards dependem do preenchimento correto dos cadastros, faltas, afastamentos e exames.
A planilha não substitui prontuário médico, sistema de saúde ocupacional, controle oficial de ponto, avaliação clínica ou orientação profissional.
Mantenha cópias de segurança, proteja o arquivo com medidas adequadas e evite alterar fórmulas sem conhecimento.
Avaliações dos consumidores
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