Planilha de Controle de Vales em Excel 6.0

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Planilha de Controle de Vales em Excel 6.0

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A Planilha de Controle de Vales 6.0 em Excel foi desenvolvida para empresas que precisam registrar e acompanhar vales, adiantamentos e benefícios concedidos aos funcionários ou vendedores.

Organize funcionários, tipos de vale e valores emitidos ao longo do ano

A planilha reúne cadastros de funcionários, áreas e tipos de vale, lançamentos mensais, relatórios prontos para impressão, análises gráficas e dashboards para apoiar a gestão dos valores concedidos.

Compatibilidade obrigatória

  • Utilize o Microsoft Excel 2013 ou uma versão superior, instalado no computador.
  • Compatível com computadores Windows e Mac que possuam uma versão compatível do Microsoft Excel.
  • Esta versão não funciona no Google Planilhas.
  • Não é compatível com celulares, tablets, Microsoft Office Mobile ou Excel para a Web.
  • Para preservar fórmulas, relatórios, rankings e dashboards, utilize o arquivo no Microsoft Excel instalado.

Veja a Planilha de Controle de Vales em funcionamento

O que você consegue controlar com esta planilha

  • Cadastrar funcionários internos ou externos.
  • Organizar os funcionários por área.
  • Cadastrar diferentes tipos de vale.
  • Registrar os valores concedidos mês a mês.
  • Consultar relatórios gerais e individuais.
  • Imprimir os registros organizados.
  • Acompanhar gráficos, Top 10 e dashboards.

Como funciona o fluxo de controle

  • Cadastre as áreas: organize os setores da empresa.
  • Cadastre os funcionários: registre os dados necessários para identificação.
  • Cadastre os tipos de vale: defina as modalidades utilizadas pela empresa.
  • Lance os valores: informe funcionário, tipo de vale e valor recebido.
  • Analise os dados: consulte relatórios e dashboards.

Cadastro dos funcionários

  • Cadastre funcionários internos ou externos.
  • Registre a área ou setor relacionado.
  • Informe telefone e e-mail.
  • Registre a data de admissão, quando aplicável.
  • Mantenha os dados padronizados para os lançamentos.

Cadastro das áreas

  • Organize os funcionários por setor ou departamento.
  • Padronize os nomes utilizados nos relatórios.
  • Consulte os valores emitidos por área.
  • Compare a utilização entre diferentes setores.

Cadastro dos tipos de vale

  • Vale-alimentação.
  • Vale-refeição.
  • Vale-transporte.
  • Adiantamentos ou outros modelos internos.
  • Tipos personalizados conforme a necessidade da empresa.

Lançamento mensal dos vales

Registre os valores concedidos em cada mês utilizando a aba correspondente.

  • Funcionário relacionado ao lançamento.
  • Tipo de vale concedido.
  • Valor emitido ou recebido.
  • Organização sequencial dos registros.
  • Histórico mensal para consultas e conferências.

Controle anual

  • Estrutura preparada para um ano de lançamentos.
  • Utilize uma aba para cada mês.
  • No ano seguinte, trabalhe com uma nova cópia zerada.
  • Preserve o arquivo anterior para manter o histórico.

Relatório completo dos vales emitidos

  • Consulta dos vales registrados.
  • Identificação dos funcionários relacionados.
  • Tipos de vale utilizados.
  • Valores acumulados ao longo dos meses.
  • Apoio à conferência administrativa.

Relatório pronto para impressão

  • Informações organizadas para impressão.
  • Consulta e compartilhamento interno dos registros.
  • Apoio ao arquivamento e à conferência dos valores.

Análise gráfica mensal

  • Evolução mensal dos valores concedidos.
  • Comparação entre diferentes meses.
  • Identificação de períodos com maior utilização.
  • Apoio ao planejamento dos próximos meses.

Top 10 dos vales mais utilizados

  • Ranking dos tipos de vale mais utilizados.
  • Comparação dos valores registrados.
  • Identificação das modalidades com maior participação.
  • Apoio à análise do uso dos recursos.

Dashboards geral e por funcionário

  • Visão geral dos vales emitidos pela empresa.
  • Histórico individual por funcionário.
  • Análise por tipo de vale.
  • Comparação mensal dos valores.
  • Gráficos para facilitar a leitura gerencial.

Benefícios para a gestão dos vales

  • Centralizar funcionários, tipos de vale e valores.
  • Reduzir registros dispersos ou controles manuais.
  • Acompanhar os valores concedidos mensalmente.
  • Consultar o histórico individual dos funcionários.
  • Apoiar conferências e auditorias internas.
  • Analisar o uso dos diferentes tipos de vale.

Para quem esta planilha é indicada

  • Empresas que concedem vales ou adiantamentos.
  • Departamentos de Recursos Humanos.
  • Setores administrativos e financeiros.
  • Empresas com vendedores internos ou externos.
  • Negócios que precisam acompanhar benefícios e adiantamentos.

Capacidade da Planilha de Controle de Vales 6.0

  • Até 200 funcionários cadastrados.
  • Até 30 áreas da empresa.
  • Até 20 tipos de vale.
  • Controle estruturado para um ano.
  • Relatório geral e relatório para impressão.
  • Dashboard geral e dashboard individual por funcionário.

Diferenciais do produto

  • Pagamento único: não possui mensalidade.
  • Arquivo editável: estrutura aberta para personalização por usuários que possuam conhecimento.
  • Sem licença individual por computador: utilize em mais de uma máquina compatível.
  • Envio automático: acesso encaminhado por e-mail após a confirmação do pagamento.
  • Suporte pós-compra: atendimento para dúvidas relacionadas ao uso da planilha.
  • Vídeo demonstrativo: apresentação dos principais recursos.

Observações importantes sobre vales e adiantamentos

Relatórios, rankings e dashboards dependem do preenchimento correto dos funcionários, tipos de vale, meses e valores registrados.

Antes de efetuar descontos em folha, compensações ou cobranças, confira as regras internas, os acordos firmados e a legislação aplicável.

Vales de alimentação, refeição, transporte, benefícios e adiantamentos podem possuir tratamentos trabalhistas, fiscais e contábeis diferentes.

Confira os valores com recibos, autorizações, comprovantes, folha de pagamento e documentos internos.

A planilha auxilia no controle administrativo, mas não substitui folha de pagamento, contabilidade, assessoria jurídica ou orientação trabalhista e tributária.

Proteja os dados pessoais dos funcionários, restrinja o acesso ao arquivo e mantenha as informações de acordo com as políticas internas e a legislação aplicável.

Mantenha cópias de segurança e evite alterar fórmulas, relatórios e estruturas sem conhecimento.

Avaliações dos consumidores

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